怎么办理南京员工社保？了解这个方法省钱又省力

在为南京员工办理社保的过程中，很多企业都发现不能按照以前的老方法办理了，2019年一月的社保新政策实施以后，每个员工的社保缴纳都不一样，都必须按照公司基数进行。怎么办理南京员工社保，能够更加省心省力呢？

通过社保代理机构是一个很好的选择，这为一些单位员工人数不多的企业，人员进出变更频繁的企业，没有专职社保缴纳部门的企业，提供了一种省心省力的好办法。

1、如何省心？

怎么办理南京员工社保能够确保符合社保局的新规定呢，一旦社保缴纳不合规，将受到劳动部门的制裁，即使单位有人力资源管理部门，每个员工都得进行单独计算，也非常耗费，这些部门的精力。

而且单位还面临社保缴纳管理人员的跳槽问题，人员管理本身就是一件非常耗神的事儿，而这种工作又不能随便找个人代替，所以时刻受到人才的制约。

通过社保代办机构，可以完全杜绝这种担心，一方面社保代办机构可以准确的进行社保计算，另一方面用户单位可以随时选择社保代办机构，再也不必担心受人才制约。

2、如何省力？

怎么办理南京员工社保更加方便简单，正规的社保代办机构都会提供在线操作，让企业用户可以足不出户办理社保，再也不需要到社保局去对接，有人员变更的时候也可以在网上进行操作，这些都能够让企业更加省力。

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