工伤赔偿表格图2021年

工伤赔偿表格图2021年

【导读】工伤赔偿项目主要包括医疗费、伙食费、工伤期间工资、护理费等,赔偿金额除跟当地经济水平有关外还涉及到工伤等级等,根据国家统计局发布上年居民收入和消费支出情况,今天小编为大家整理了2021年工伤赔偿标准。

2021年工伤赔偿表

补偿类别 工伤等级 定期伤残津贴 一次性待遇 伤残补助金 医疗补助金 伤残就业补助金（企业支付） 完全丧失劳动能力 1级 本人工资90% 本人工资27个月 2级 本人工资85% 本人工资25个月 3级 本人工资80% 本人工资23个月 4级 本人工资75% 本人工资21个月 大部分丧失劳动能力 5级 本人工资70% (企业支付) 本人工资18个月 社会月平均工资18个月 社会月平均工资34个月 6级 本人工资60% (企业支付) 本人工资16个月 社会月平均工资16个月 社会月平均工资28个月 部分丧失劳动能力 7级 本人工资13个月 社会月平均工资14个月 社会月平均工资20个月 8级 本人工资11个月 社会月平均工资12个月 社会月平均工资16个月 9级 本人工资9个月 社会月平均工资10个月 社会月平均工资12个月 10级 本人工资7个月 社会月平均工资8个月 社会月平均工资8个月

【数据参考】根据国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况。居民收入情况方面，2020年全年全国居民人均可支配收入32189元，比上年名义增长4.7%，扣除价格因素实际增长2.1%，与经济增长基本同步。按常住地分，城镇居民人均可支配收入43834元，比上年名义增长3.5%，扣除价格因素实际增长1.2%；农村居民人均可支配收入17131元，比上年名义增长6.9%，扣除价格因素实际增长3.8%。

2021年工伤死亡赔偿标准：

1、一次性工亡补助金：43834元20=876680元。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳上年度社平工资10646元/月，则丧葬补助金为63876元。公式：当地社平工资6；3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％。

轻微工伤一般怎么赔偿

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；2、实际住院期间的住院伙食补助费；3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费；4、住院期间的生活护理费；5、工伤职工停工留薪期工资。当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

工伤赔偿流程

1、首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、其次，工伤认定材料：（1）工伤认定申请表;（2）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。4、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定; 用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构(帐户部)申请。

内容扩展

一、工伤申请理赔需要多长时间？根据《中华人民共和国行政许可法

》相关规定，办理的时间不得超过45日;45日内不能办结的，经本级人民政府负责人批准，可以延长15日，因此办理的时间最长不得超过60日。

二、工伤赔偿期限对于申请工伤的期限是多久？我国的《工伤保险条例

》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、员工工伤期间的工资怎么算？根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。