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微信发工资条合规嘛?企业及员工迫切需求解答

来源:壹人事 阅读量:1775 时间:2020-10-29

微信发工资条合规嘛?企业及员工迫切需求解答


作为人事,每天都有太多琐碎的工作要进行,忙忙忙是常态,但是有时候还是得不到其他同事的理解,总觉得人事的工作非常简单。殊不知,员工收到工资以及工资条,都是人事前期不断统计核对的结果,各道程序都需要专业。如今,很多人事采用了微信发工资条的形式,那么微信发工资条合规嘛?


 

现在有法律法规明文规定,微信聊天记录是能够证明劳动关系的,只要保存完整的聊天记录,特别是各种数据类的,企业和员工都是可以受到法律保护的。在这个规定的支持下,很多企业开始用目前比较快速的一种发放工资条的方式,那就是微信群发。


传统的工资条发放方式让人事更忙碌


一些传统的公司,还在使用纸质工资条的方式,如果是五六百人的公司那就要忙坏人事了,因为打印裁剪工资条麻烦说不说,存档也非常费事,每个月的纸质工资条备份保存下来,怎样也会有一大摞了,到时候搬家也好还是出现特殊情况都不好处理了。


微信一键群发合规且快速


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,一键群发功能的企业人事一定要出来说说了,微信群发真是太快了,方便不说还能及时得到员工反馈。在壹人事平台还能免费试用哦。


工资条发放人员,只需要登录这类平台,将工资条导入进去就能自动生成工资条了,再选择微信群发模式,就能发出去了,如果临时发现有误,还能撤回再发送。而员工,只需要登录公众号,将姓名联系方式等输入,就能及时查看自己的工资条了。微信发工资条合规嘛?不仅合规,还很快速,建议大家尝试。


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