微信发工资条合规嘛？企业及员工迫切需求解答

微信发工资条合规嘛？企业及员工迫切需求解答

作为人事，每天都有太多琐碎的工作要进行，忙忙忙是常态，但是有时候还是得不到其他同事的理解，总觉得人事的工作非常简单。殊不知，员工收到工资以及工资条，都是人事前期不断统计核对的结果，各道程序都需要专业。如今，很多人事采用了微信发工资条的形式，那么微信发工资条合规嘛？

现在有法律法规明文规定，微信聊天记录是能够证明劳动关系的，只要保存完整的聊天记录，特别是各种数据类的，企业和员工都是可以受到法律保护的。在这个规定的支持下，很多企业开始用目前比较快速的一种发放工资条的方式，那就是微信群发。

传统的工资条发放方式让人事更忙碌

一些传统的公司，还在使用纸质工资条的方式，如果是五六百人的公司那就要忙坏人事了，因为打印裁剪工资条麻烦说不说，存档也非常费事，每个月的纸质工资条备份保存下来，怎样也会有一大摞了，到时候搬家也好还是出现特殊情况都不好处理了。

微信一键群发合规且快速

尝试过壹人事平台，点击注册链接：

https://user.1renshi.com/Account/Register

，一键群发功能的企业人事一定要出来说说了，微信群发真是太快了，方便不说还能及时得到员工反馈。在壹人事平台还能免费试用哦。

工资条发放人员，只需要登录这类平台，将工资条导入进去就能自动生成工资条了，再选择微信群发模式，就能发出去了，如果临时发现有误，还能撤回再发送。而员工，只需要登录公众号，将姓名联系方式等输入，就能及时查看自己的工资条了。微信发工资条合规嘛？不仅合规，还很快速，建议大家尝试。

壹人事

https://www.1renshi.com/

，目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。