东莞办理社保减员（材料+流程）是如何规定的

东莞办理社保减员（材料流程）是如何规定的

因为用人单位需要按照劳动合同法的规定来为员工交五险费用，所以员工入职的时候，社保增员手续是一定要办理的。但是如果员工已经办理了离职手续，那么离职当月就可以进行社保减员，这样就不需要继续为员工交五险的费用。但是东莞办理社保减员（材料+流程）是如何规定的呢？

哪些情况要办理社保减员？

只要员工与公司已经不再继续合作，办理好了离职手续，15日内就要办理社保减员的相关业务。而且要特别注意，本身五险可以由用人单位承担的比例就比较高，所以员工离职必须要及时进行社保减员，这样生效之后才可以不继续为员工交社保费用。

社保减免手续如何办理？

东莞办理社保减员（材料+流程）其实是非常简单的，只需要通过社保局的线上系统提交减员人员名单，然后确定办理社保点员直接在线申请即可。通过了线上审核，需要经办人员携带员工的身份证复印件以及社保增减员变动表到社保局窗口线下审核，确定没有问题之后，就可以正常办理好社保减员的手续。

如果不是很了解东莞办理社保减员（材料+流程），也可以通过壹人事平台来进行咨询，这样就能够确定需要进行哪些方面的资料。其实社保减员办理是比较方便的，但并不是马上办理好社保减员之后，就可以不为员工交社保费用的。一般都是当月办理社保减员手续之后，次月才能够生效，所以一定要根据相关规定来进行费用缴纳和手续的办理。