过年有必要给员工福利吗?为什么要发放福利?

来源:壹人事 阅读量:1320 时间:2021-11-04
社群 HR社群



可能很多企业本身就没有人事部门去规划员工福利的情况,但是大家也应该都有意识,逢年过节肯定还是要给各个员工一定的福利政策才行,至少是一些基础礼盒还是不能少的。其实过年的福利礼品和奖金还是不同的,这也是中国的一种送礼民俗。不过过年有必要给员工福利吗?为什么一定要发放福利呢?


为什么需要发放员工福利?


春节是非常重要的一个节日,基本上国内所有企业重要的传统节日都是要发放礼品的,比如端午节、中秋节、元旦等,肯定都是要发放礼品的。这是属于一种习惯,也是基于对员工的关怀。这样可以提升员工的工作积极性,同样也可以提升企业的凝聚力。




而且过年有必要给员工福利吗,还是要看发放福利的作用。除了对员工的基础福利好,大家愿意留在公司,有利于一些人才的留住外。其实年底发放福利,对企业形象的提升也起到了至关重要的作用,所以福利一定要发放,而且春节福利肯定也是会更好的。


如何选择合适的福利礼品?


既然关注过年有必要给员工福利吗,那么肯定还是要及时进行福利礼品的选择。壹人事就可以在线提供多种类型的礼品套餐,各个价位的套餐都是会有30多种不同类型的礼品,这样员工自行选择礼品即可。企业能够直接选择配置不同档位套餐,少量同样也可以采购,这样的一种采购方式也是比较方便的。



壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。


壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
4
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭