工资条重不重要?大家都用什么群发工资条
工资条重不重要?大家都用什么群发工资条
为何每个月工资总额不一样?
每个月社保到底扣了多少钱?
工资构成到底是怎么分配的?
……
诸如此类关于工资明细的问题,与大家息息相关。单
位不让看工资条是不是合理,工资条重不重要?
下面将为您一一解读!
首先需要明确的是,作为员工是有权利知道自己工资构成的,这个是有据可依的。
《工资支付暂行规定》中明确说明:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者
提供一份其个人的工资清单
。
规定中所说的工资清单就是我们常说的工资条,这个工资条包含了个人的工资明细、工资总额。
通过工资条,员工不但能了解自己的工资明细,而且还可以查看每个月五险一金的扣款金额是否合理等。不仅如此,工资条还是劳动纠纷时重要的依据。
毕竟,对于员工来说,了解单位发放工资条的必要性,能更好地了解自己的工资状况。
我国各行各业长期以来都是采用纸质版工资条,用人单位用电脑制作后打印成纸质版本发放给员工,至今为止,纸质版工资条依然是广大用人单位发放工资条的主流做法。
然而,随着互联网的不断发展,科技的不断创新,
越来越多的用人单位改用电子版工资条
,发放渠道比较灵活多样,比如短信、电子邮件、微信等多渠道。而且,
因其具有方便、快捷、高效、环保等诸多优点,发放电子工资条将成为未来的趋势,被广大用人单位所接受和采用
。
那么大家都用什么群发工资条呢?
工资条软件选用主要看两点:
一是
简洁性
,每个公司的工资表项目不尽相同,且表中有大量函数,所以工资条软件要能快速识别各种工资表,且操作要足够简洁,HR用起来才会方便。
二是
安全性
,大部分公司都有工资保密制度,要确保员工工资条明细信息不泄露。
壹人事
工资条,3秒完成工资条发放工作,服务20万+企业和政府机关,发放上亿工资条,零安全事故。
操作非常简单:
首先,注册登录蚂蚁工资条,上传任意格式Excel工资表,系统都能
一秒识别、生成每个员工工资条
;
然后点击发送,系统会一秒精准发送每个员工工资条到本人,
员工可通过微信、短信、邮件等渠道查收
。
员工查看输入验证信息,通过验证才能看到自己的工资明细,进一步确保了工资条安全。
HR操作简单,员工查看便捷。
而且,壹人事工资条有完善的信息安全防护措施,阿里云安全防护、加密传输、个人信息交叉验证、全程风险监控、24小时应急响应……通过了信息安全领域国际权威的ISO27001认证。
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