宁波同一天社保减员增员可以吗

宁波同一天社保减员增员可以吗

因为不少企业的员工流动性比较大，所以日常的社保在呢个减员经常要办理。社保局办理社保增减员都是有明确规定的，各个公司的HR也要学会社保局线上系统的应用，以便于办理线上手续。宁波同一天社保减员增员是不是也可以呢？如何同步办理手续呢？

不同员工社保增减员

如果是不同员工入职和离职，只要是在同一个月份有相同的情况，那么都是要同步进行社保增减员办理的。只要是符合相关规定，那么就要在规定时间内进行社保增减员。尤其是新员工入职，签订了劳动合同30日内就要办理社保增员，然后要按月为员工交五险的费用。不同员工的社保增员和减员由HR统一办理即可，不用担心宁波同一天社保减员增员，只要资料整合没有任何的问题。只需要确定好资料没有任何问题，就可以正常办理手续。

同一员工社保增减员

如果是同一个人要办理社保减员，之后又办理社保增减员，则需要注意办事的具体情况。因为社保增减员都是当月审批之后，次月才能够生效的，并不是马上生效，所以一般是不能宁波同一天社保减员增员。而且需要由上一个用人单位办理好社保减员手续，并且要确定好员工的相关资料没有问题，下个公司才能够办理社保增员。所以一定要根据实际情况来进行业务的办理，只要合规办理，即便不是同一天办理业务也没有问题。