视同缴费年限如何计算养老金?视同缴费年限怎样影响养老金？

视同缴费年限如何影响养老金？

养老金计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式各地略有差别。

（一）基础养老金，等于退休上年度社会平均工资×（1+本人的实际平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

其中，缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限。

注意本人的实际缴费指数，类似于本人的平均缴费档次。比如说本人始终按照100%基数缴费，平均缴费档次就是100%，缴费指数就是1。

如果平均缴费指数是1的情况，视同缴费年限每多出一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

如果平均缴费指数是0.6的情况下，视同缴费年限每多出一年可以多领取0.8%的社平工资。

这就是视同缴费年限的作用。

（二）个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

很抱歉，养老保险个人账户养老金，视同缴费年限是没份的。

因为，我们的养老保险制度从1992~1997年期间，各地才陆续建立起养老保险个人账户制度，1997年全国统一建立。

视同缴费年限，一般是实施养老保险制度以前的年限，当时没有实施这一制度也就没有个人账户的额度了。

（三）过渡性养老金。过渡性养老金主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限，由于缺少养老保险个人账户额度的一种待遇补偿。实际上也是包含了缺少职业年金和企业年金额度的一种补偿。

不过，上海市过去有一段时间采取的是“虚账实记”的模式，也就是说将视同缴费年限。但是，后来又改为了与社平工资挂钩的模式。江苏省现在是通过。将1995年底之前的缴费年限转化为1995年的参保人员所在市职工平均工资平均情况，再按照以后的利息后，除120计算过渡性养老金。

这种计算模式，实际上是将过去没有个人账户的部分转化为虚拟的个人账户。

注意在过渡性养老金计算的时候，一部分特殊工种的退休职工，比如说从事井下高低温工作以及有毒有害身体工作的职工，每工作一年可以额外折算工龄的。这一部分也会作为视同缴费年限，计算过渡性养老金，但是计算年限不会超过5年。但是像北京等一些地区是不能折算年限的，全国并没有统一规定。

视同缴费年限的养老金增涨。

退休以后，养老金并不是永恒不变的，他们会根据经济社会发展情况、社会工资变化情况、物价增涨情况，按照国家统一的部署进行增加。

养老金增加的时候，一般都会按照三种方式来进行调整，定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整和挂钩调整又称为普遍调整。其中，挂钩调整部分就包含了专门的按缴费年限挂钩（上海市今年没有，比较特殊），这是对于缴费年限作用的一种认可。实际上按养老金水平挂钩，我们也知道缴费年限越长、养老金待遇越高，一样也体现了缴费年限的作用。

按缴费年限挂钩调整的一般规则是。缴费年限包括视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限，缴费年限不足一年的按一年计算（北京市具体到月）。

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