合肥单位社保缴费比例是多少

　　因为合肥单位社保缴费比例都是固定的，单位和个人分别承担一定的比例。然后根据员工的社保缴费基数来进行社保费用计算，而且职工社保也都是要按月统一缴费的。那么具体社保缴费比例是如何规定的？社保费用每个月要交多少钱呢？

　　合肥社保缴费比例是如何规定的？

　　合肥单位社保缴费比例是有固定要求，用人单位要承担6.4%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险，16%养老保险。职工个人要承担2%医疗保险，0.5%失业保险，8%养老保险。不管如何交社保费用，五险都是有固定比例的，必须要严格按照规定来进行费用的计算。

　　合肥社保缴费基数是如何规定的？

　　职工社保缴费基数一般都是由用人单位办理社保增员手续时上报，需要按照员工月平均工资来上报。之所以每一个员工的社保费用不同，也是因为社保缴费基数不同。按照最低缴费基数3429.11元来参保，五险费用用人单位要承担788.7元，职工个人要承担360.06元。如果社保缴费基数提升，那么每个月的社保费用也同样会提升。

　　因为合肥单位社保缴费比例都是相同的，只有确定了社保缴费基数之后，才能计算出每个月的社保费用。也可以通过壹人事的社保计算器来进行费用计算，输入缴费基数之后，马上就可以计算出五险的费用。按照规定来统一缴纳相关费用，职工社保待遇才不会受到影响的。