多数员工可能之前都已经缴纳过了社保费用，所以更换工作的时候一般只需要简单进行社保增员办理，社保局就会同步相关的信息，办理手续还是很简单的。一定要合规进行业务办理，以保证社保增减员不出现问题。但是长春社保当月减员当月增员是否可以呢？可以同步办理业务吗？

　　不同员工的社保增减员

　　即便是同步办理不同员工的社保增减员，只要是符合相关的规定，那么直接同步办理业务也不会有任何的问题。所以我们只需要确定好本月公司要有多少人办理社保增减员，然后统一进行相关的业务办理即可，直接通过社保局线上平台提交资料，然后同步办理社保增减员即可。长春社保当月减员当月增员是不同员工肯定没有问题，一般月初的时候HR直接同步办理好相关的业务即可，只要是资料没有任何问题，那么员工的社保增减员都是一次性可以办理好的。

　　同一个员工社保增减员

　　因为很多员工可能离职后马上就入职到下个公司，那么长春社保当月减员当月增员就要看具体的社保减员生效情况。因为需要上一个公司办理好社保减员手续，社保局也审批完成之后，才能够正常由下一个公司进行社保增员业务的办理。所以HR办理新员工入职手续的时候，要先确定好员工社保减员的情况，如果已经生效，那么即便是在当月进行社保增员也不会有任何的问题，正常进行相关业务的办理即可。