每一个公司的员工花名册还是很重要的，而且按照相关规定，有员工入职就需要及时进行备案，那么也要上传员工花名册。所以还是要合规进行相关表格内容的填写，这样才能够符合相关的规定，后续办理社保增员也不会有任何的问题。而且各个公司也都是需要储存好花名册的内容，不过员工花名册是谁干的活？该如何设定花名册内容呢？

　　其实花名册本身就是需要由公司自行制作表格的，尤其是一些员工管理、员工信息，以及后续的一些员工调动数据整合等，其实都是属于人事部门的工作。员工花名册是谁干的活？当然花名册也都是需要由HR来进行制作的，至少是要由人事部门的专员来进行内容设定才行，而且后续的保存也都是要由主管确认，不是任何人都可以查看公司员工资料的。

　　所以说各个公司的HR是一定要确定好花名册的内容，如果要进行备案，那么也要注意好符合社保局、劳动局的规定来进行花名册的设定。并且格式方面的修改也都是不能忽略掉的，一定要特别注意好表格盖公章提交到相关部门，这样后续的审核才不会有任何的问题。

　　员工花名册是谁干的活？其实除了HR要制作好花名册，相关内容的录入，以及花名册的保存、日常管理、员工招聘等相关工作都是应该由人事部门的专员来处理的。所以各个公司尽量招聘好专员，这样后续的业务办理也同样都是有保障的。