花名册试用期不合格员工在内否

　　多数公司聘用员工的时候都是要有试用期，所以我们还是要特别注意好员工的考核。而如果真的是想要进行花名册的制作，还是要考虑到员工的具体情况。那么花名册试用期不合格员工在内否？也需要在花名册中有所体现吗？

　　未签约不需要备案

　　多数公司的试用期一般都是3个月左右，在此期间公司是没有签订劳动合同的，那么也可以暂时不进行备案。签订劳动合同之后才需要提交花名册进行备案的，完成了备案之后，同样也需要进行社保增员方面的业务办理。所以花名册试用期不合格员工在内否，还是要看员工是否已经转正，然后再去进行相关的备案业务办理。

　　注意花名册内容确认

　　除了进行花名册备案，同样也要特别注意好公司内部人员花名册的整合。毕竟人事部门还是要对公司的员工情况有整体把控，哪怕是一些实习人员的情况也都是需要一一记录好的。所以还是要特别注意好花名册内容的确认，有试用期的员工，相关数据和内容也同样都是要填写好，这样后续整合员工信息也是比较简单的。

　　转正后花名册要填写好

　　花名册试用期不合格员工在内否？即便是试用期员工不填写员工的花名册内容，同样也要注意好转正后员工内容的填写。所以肯定还是要特别注意好花名册内容，一定要合规进行相关花名册的制作，这样才是真正有所保障的。