宁波社保增员当月生效吗？增减人员的流程是什么？

　　其实每个单位每年或者是每个月都可能会有新进来的员工或者是要离职的员工，那么增减人员就变成了非常重要的细节，因为员工在离职之后就必须要为对方办理减员，而员工加入进来就必须要办理增员有一些小型企业，可能并不是特别了解这个流程的相关问题，那么今天就一起看一下，宁波社保增员当月生效吗？

　　宁波社保增员当月生效吗

　　在新增加人员之后它会有一个缓冲期，所以一般来讲会到次月或者是次月的15号生效。

　　增减人员的流程

　　首先增加人员要带好用人单位以及劳动者的劳务合同，然后去当地进行备案，填写好相关人员的信息保存之后提交上去，在显示成功之后就可以用劳务备案去申报提交了。

　　如果说是减员流程，那么就需要带好解除劳动合同的证明书，以及劳务合同终止的申报，可以选择减员的情形，在申报提交完毕之后就可以算是申报完毕了。

　　社保的补贴标准

　　如果说社区就业补贴的话，那么失业的老人可以享受到养老或者是工伤保险的一些补贴，而人员一般可以按照基本的医疗保险费用和重大的医疗保险费用的50%去领取补贴。

　　如果是农村劳动力工伤保险的话，那么招用人员的单位可以获得养老或者是失业以及工商方面的保险，随军家属的单位也可以获得养老工伤医疗方面的保险专用农村劳动力的单位，可以获得工伤保险。