扬州社保增员流程图有哪些分类？

　　为员工办理社保，这是每一个公司都必须要学好的，并且整个过程不能够出现一点点差错，因为这会直接影响到员工未来的福利，还有买房子生孩子等等一系列的问题。中小型的企业一般来讲会选择一些代理的机构来帮忙，这样整个流程会变得更加简单，现如今其实办理增加人员也是一项很重要的流程，今天就一起看一下扬州社保增员流程图有哪些分类吧？

　　扬州社保增员流程图分类

　　其实社保增加人员多半可以分为两种情况，首先就是普通的增员，也就是以前在其他企业当中曾经缴纳过社保，然后现在需要转交到新的单位上继续缴纳，那么这个时候就需要专业的人员为我们转入就可以了，像这一类的增加人员就属于非首次的参保人员，还有一种就是新参保的人员指的是之前从来都没有参加过社保，这是属于第1次参加社保的人员。

　　普通增加人员流程

　　其实普通增加人员的流程还是比较简单的，首先可以登录当地的网上申报系统，然后在申报业务管理下可以直接点击转入人员增加申报就可以了，在点击之后可以输入上相关人员的信息，然后保存提交上去保存，提交之后再点击业务报表查询和人员增加表格，输入上相应的一些条件，然后直接下载下来，人员增加表格，参保单位保留就可以了。

　　新参保人员

　　如果说是第1次参加社保的人员可能不知道该如何下手，首先可以打开当地的保险网上服务平台，然后用单位用户登录，在进入之后直接点击查询系统，点击里面的业务管理和新参保人员的登记申报，填写好相关信息提交上去，在提交完信息之后，可以再次点击个人信息登记表，输入上相关的日期，点击查询，这样可以把登记表下载下来打成一式两份加上公章和参保人以及负责人的签名。在登录业务取号系统之后，可以把预约单打印下来，然后携带着这张表格直接去预约机构办理手续即可。