合肥新增员工东莞社保办理步骤是如何的

　　如果有新员工入职，一定要按照合肥新增员工东莞社保办理步骤来操作，然后统一提交员工的资料之后，再去按月为员工交社保费用才行。只要是有雇佣员工，那么都是要按月为其交五险，所以社保增员和缴费及时也是很重要的。那么新员工入职后要如何进行相关业务的办理呢？步骤是如何的呢？

　　增员备案的办理

　　只要是有新员工入职，那么还是要及时进行用工备案的。经办人员要填写好《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》、劳动合同和合同新签备案电子报盘表。然后统一提交资料到劳动局进行用工备案，之后才能为员工交社保费用的。

　　办理社保增员业务

　　合肥新增员工东莞社保办理步骤很简单，单位如果已经开通了网上办理，那么直接登录到合肥社保局网站，选择“办事大厅”-“在线查询”-“本市级单位业务办理”，然后我们要输入单位的编号和密码。然后进入到“人员增加”的页面中，选择“添加”，之后按照页面要求填写内容就可以了。之后点击“人员增加”，勾选要参保的人员名单，然后点击“提交审核”就可以了。

　　如果员工之前已经参保过合肥当地的社保，那么直接点击“人员续保”，合肥新增员工东莞社保办理步骤是需要在对应页面来操作的。直接输入员工的身份证号码，或者是编号之后，马上就可以查询到参保人员信息，然后直接点击续保，就可以将对方的社保转入到我们的公司中。