11月13日，记者从省人社厅获悉，《广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)已正式印发。
《规划》提出，到2020年，互联互通、业务协同的信息网络服务体系基本建成，实现社会保障卡“一卡通”，持卡人数达1亿人，持卡人口覆盖率达94.5%。
基本社保覆盖率98%以上
《规划》提出，全面建成覆盖全民的城乡一体化社会保障体系，2018年全省基本社会保险覆盖率达到并稳定在98%以上。《规划》显示，研究建立社会保险费率动态调整机制，适时适当降低社会保险费率；完善职工养老保险个人账户制度，研究渐进式延迟退休年龄政策；全面推进省内异地就医直接结算，推动建立省际异地就医协作机制。
此外，《规划》提出，推进人力资源社会保障信息化建设工程，运用“互联网+”的思维和理念，开展“数字人社”试点，搭建综合性信息平台；大力发行社会保障卡，基本实现“一人一卡”，充分发挥社会保障卡电子身份凭证和结算支付功能；拓展在民政、财政、残联等政府公共服务领域中的应用范围和互联网应用能力，实现社会保障卡终端服务基本全覆盖，力争2020年社会保障卡持卡人数达1亿人，持卡人口覆盖率达94.5%。
提前实现人均收入 比2010年翻一番
《规划》提出，深化企业和机关事业单位工资制度改革，以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小不合理收入差距为重点，深化工资收入分配制度改革，力争提前实现城乡居民人均收入比2010年翻一番。
在维护劳动者合法权益方面，《规划》提出，推进广州市花都区、深圳市盐田区、佛山市顺德区、惠州市大亚湾经济技术开发区等和谐劳动关系综合试验区建设，推动建立和谐劳动关系博士后创新实践基地。力争2020年企业劳动合同签订率达96%，劳动人事争议调解成功率达60%以上，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%以上。
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