试用期不发过节福利行不行？试用期哪些礼品划算？

　　因为很多公司的员工人数非常庞大，加上试用期也有一些员工是刚入职，但如果真的到了节日，其实还是要及时为员工发放礼品的。其实很多公司都会选择试用期不发过节福利，可能试用期最后也只有几个人能入职，有一些公司也希望能够节省一部分的支出。但是具体要不要给试用期的员工发福利呢？试用期有没有便宜的福利礼品呢？

　　其实如果公司的预算真的是非常低，加上试用期的员工人数庞大，可能很多人都是刚入职第一个月，公司的一些节日福利确实可以不发放。其实试用期不发过节福利也不会有太大的问题，但是所有在职员工的礼品和福利肯定还是不能少的，所以还是要考虑到具体的福利选择才行。

　　而如果要给试用期的员工发放礼品，那么肯定还是要特别注意好预算的情况。其实即便是百元以下，也都是有很多不错的礼品可以选择的。壹人事也有多个价位的套餐，最低价位的套餐中也有几十种不同类型的礼品可供选择，这样就可以直接由员工自行选择礼品，试用期员工也同样能够有一定的归属感。

　　试用期不发过节福利虽然可以，但是如果从员工人文关怀角度来讲，其实试用期的员工、临时工等福利也都是不能缺少的。其实也可以通过壹人事选择一些基础礼品套餐，价格方面虽然不高，但是能够满足多数企业的节日需要，也可以批量团购，性价比还是非常不错的。