做工资条的好处是什么？

　　有不少中小企业可能只是发工资，但却不进行工资条的发放，虽然员工也可以到财务部门进行工资详情的咨询，但实际上还是应该为员工发放工资条。而且现在都是有软件可以直接制作工资条的，日常发放等也同样很方便，可以减少我们日常的工作量。那么做工资条的好处是什么呢？

　　作为劳动仲裁证据之一

　　做工资条的好处就是可以作为劳动仲裁证据，因为很多公司可能在员工离职后都存在一定的纠纷，如果没有工资条内容详情，其实很难说清楚每个月的工资发放情况。所以为了避免一定的纠纷产生，发放好工资条，让员工自行直销自己的工资详情，其实也同样都是有保障的。这样可以作为劳动仲裁的证据之一，也是必须要发放的工资条信息。

　　方便员工核对工资到账信息

　　员工其实都是有权利知道自己的工资到账信息，所以每个月发放好工资条之后，一定要明确好工资条的制作和发放。这样即便是真的存在一定的问题，或者是有数据错误等，员工能够确定好自己的工资条信息，也方便当月直接联系财务部门进行处理。

　　方便财务进行数据分析

　　因为每年可能公司的工资都是会有一定调整，也要考虑到公司的财务政策情况等，所以做工资条的好处也方便后续的数据分析。所以建议还是要整合好员工每个月的工资条，并且要做好保存，直接储存在财务管理人员的电脑中，这样分析每年的工资发放和涨幅调整情况也能够有据可依。