社保15日之前增员是否来得及？如何进行增员

　　人们都明白即便是微小规模的企业，也不能忽视缴纳社保的问题，所以近些年才会出现更多与代缴公司合作的中小企业。社保15日之前增员如何操作呢？是否会超过截止日呢？这类问题困扰着无数的朋友，而我们多了解以下的内容，就能够明白是什么样的情况。

　　1、城市的增减员截止日不一样

　　社保15日之前增员是不是在截止日之内呢？眼看着咨询该问题的朋友不断增加，肯定也要持续弄懂较多的事情，才会知道是怎么一回事了。其实当前各个城市的社保具体规定不同，因此增员和减员的截止日也不一样，不过大部分城市的截止日都在当月15号之前。

　　2、多渠道的增减员提醒

　　说到企业内业务非常忙碌的部门，许多朋友都会想到HR部门，而人事专员忘记增员该怎么办呢？不用有这样的顾虑。可靠的代缴公司有着多渠道的增减员提醒，因此能够让人事员工及时操作，也可以按时操作，以免产生漏缴停缴的问题。

　　3、在服务平台上操作

　　如何才能够增员成功呢？不能正确操作的话，肯定也会带来不必要的麻烦。我们多加了解之后，就可以懂得24小时在线的服务平台，只要新增参保人员的信息，提交订单并且付款之后，就能够查看是否受理成功了。

　　我们已经知道社保15日之前增员来不来得及的详细事情了，而且也会明白无法缴纳社保的中小企业，与其让问题一直存在，不如直接和靠谱的代缴服务公司成为合作伙伴了。因为具有很好的服务态度，所以也会耐心解答疑问。