HR公积金减员该如何操作？有什么要求？

　　虽然很多单位都在为员工交五险一金，但实际上社保和公积金是两个不同系统，而且五险有强制性缴费规定，但是公积金不是。只是很多公司都希望能够保证员工福利待遇，所以也会为员工交公积金。虽然五险一金要按月缴费，但是如果员工离职，则需要办理社保和公积金减员的手续。那么HR公积金减员该如何操作呢？

　　注意员工离职时间

　　既然是要办理减员，那么还是要注意好员工离职的时间。多数公司都是要求员工提前一个月申请离职，这样HR也能有时间去处理好离职的手续，办理各项业务也同样是很方便的。不过一定要特别注意好员工离职时间，尽量是员工离职后可以保证减员生效才行。

　　公积金管理中心办理手续

　　HR公积金减员是需要先登录到公积金管理中心的官网，然后进入到企业的公积金账户中。点击“公积金”社保转到“汇补缴”社保转到“汇缴”即可。减员直接输入员工的姓名、身份证号码，然后勾选要减员的人员姓名，直接选择“提交变更（减少）清册”，这样就完成了线上公积金减员业务的办理。

　　公积金减员生效时间

　　只要是按照流程进行HR公积金减员，一般公积金管理中心1个工作日左右就可以完成审核，办理业务还是很方便的。同样减员生效之后，只要本月还没有缴纳公积金的费用，那么当月就会生效。单位的HR一定要注意好公积金管理中心的审核情况，而且一般同步也要办理好社保减员才行。