离职以后工资条还要给员工吗？

  各个单位肯定还是要按月发放工资的，而且工资发放之后也要发工资条给员工，员工核对工资信息没有问题才行。而且即便是不发工资条，其实各个员工也都有权利申请知道自己的工资明细，是可以到财务部门来进行查询的。但是离职以后工资条还要给员工吗？离职人员工资条要不要发？

  要发放本月工资条

  即便是员工当月离职，但是本月肯定还是有一定的工资，只要是正常合规进行离职办理，一般基础工资部分还是会发放的。所以离职以后工资条也要发放，至少是当月的工资条是一定要计算好发放给员工的。如果离职当时就由财务部门计算好了工资，那么也可以直接进行工资的发放，同步发放工资条给员工即可。

  员工可以申请查看之前工资

  因为很多员工可能会想要查询自己的工资明细，而且一般要求公司必须要保存工资发放凭证3年以上的时间。所以即便是已经离职的员工想要核对一下自己之前的工资部分，即便是一两年之内的工资，其实按照规定公司的财务部门也都是需要发放工资条的。所以还是要特别注意好保存之前的工资条，以免员工查询时反而出现了问题。

  本身每个月就要计算工资和制作工资条，离职以后工资条直接发放也是没有任何问题的。建议员工离职之前财务部门就要确定好员工工资的部分才行，而且也要提前准备好离职人员的工资条。尤其是本月如果要扣除掉社保部分，也要提前告知员工，以免出现其他方面的纠纷。