发了工资工资条有必要留着吗

　　公司肯定还是会按月发工资的，也会将工资条发放给员工。可以说只要是公司财务记录的工资没有问题，一般我们简单核对一下就算是完成了本月工资发放情况的确认，然后反馈确认给HR就可以了。但是发了工资工资条有必要留着吗？工资条还需要自行保存吗？

　　个人要不要保存工资条？

　　对于多数人来讲，只要是我们的工资发放是没有问题的，那么正常来确认工资发放情况即可。毕竟即便是手中没有工资条，同样也有银行转账的信息，想要确定自己每个月的工资也不是什么难事。一般情况下公司都是发放电子工资条，发了工资工资条有必要留着吗？如果大家后期要离职、跳槽等，那么还是要保存好工资条信息，一旦有问题也可以和之前的公司来沟通。

　　单位要自行保存工资条吗？

　　单位除了要每个月发放工资给员工，同样也要将工资条提交给员工才行，而且要汇总成总表。财务部门是需要整合好工资表，每个月都要保存，并且要记录好银行流水的情况。而工资条都是HR来进行发放的，每个月所有人的工资条，以及电子签名的情况我们都是不能忽略掉的。HR一定要保存好所有人的工资条信息，至少是要保存两三年以上的时间。

　　发了工资工资条有必要留着吗？还是要根据情况来进行确认。一般情况下公司的HR是必须要保存工资条的，而且要有发放凭证，工资条必须要让员工签名，或者是有银行流水的信息内容等。如果出现了纠纷，公司的工资条也可以作为基础的凭证来使用的。