离职人员要工资条可以吗？能查自己的工资明细吗？

　　工资条直接记录了员工工资各个部分，以及相应的社保和个税方面的扣费等，所以工资条一定要做的详细。而且每个月工资发放之后，也需要将工资条发给员工，一旦工资核对不上，员工也可以携带工资条到人事部门来进行沟通处理。但是离职人员要工资条可以吗？离职人员可以查自己的工资条吗？

　　员工有权利知道工资明细

　　不管是在职职工还是离职人员，其实都是有权利知道自己的工资明细，并不是发放工资总额就可以。所以一般情况下是建议财务部门先计算好每一个员工的工资明细，然后直接生成电子工资条之后，再去将工资条发放给每一个员工即可。离职人员要工资条可以吗？即便是已经离职，其实也有权利知道自己的工资明细，是可以要工资条的。

　　可以查询几年内的工资明细

　　因为有很多人离职后可能涉及到了自行办理社保手续，或者是做社保转移等，那么还是要特别注意好查询几年内的工资，以及社保扣费等情况。那么离职人员一般是可以联系之前公司的HR，说明自己的情况，然后要三年内的工资条信息都是可以的。而且一般公司都是会存根电子工资条，所以查询个人工资条明细也同样很简单。

　　所以各个单位的HR一定要整合好所有人员的工资条信息，员工如果有需要，那么及时发放工资条也同样是呢重要的。离职人员要工资条可以吗？只要是符合规定，即便是已经离职，那么离职当月还是可以发放工资条明细的，这样也可以避免一些用工方面的纠纷。