工资条正常工资除以22日可以吗？是按天计算吗？

　　每个公司的工资组成部分不同，但是肯定都是有基本工资的。尤其是很多工厂都是有每日工资，如果员工没有工作到本月的全部天数，那么可能一些奖金等也都是不能发放的。工资条正常工资除以22日一般就可以计算出每日的平均工资，毕竟周末还是有两天的休息时间，所以还是要明确好基础的工资情况。那么工资到底是不是按天计算的呢？

　　基本工资的情况

　　毕竟所处的公司不同，所以基本工资的情况也不一样。其实多数普通公司都是有一个基础工资，并不是按天计算的，当然工资条正常工资除以22日也可以计算出大概一天的工资是多少。但如果工厂本身就是要求按天计算工资水平，那么则需要看员工上岗的时间，然后按照工作的天数来计算每个月的基本工资总额。

　　注意工资其他部分

　　毕竟工资也不只是有基础工资，还有很多的提成，以及计件工资等等。所以各个公司还是要根据实际情况来计算工资，并且生成一个详细、完整的工资条内容才行。而且现在单位都是要统一办理员工的社保和个税，所以工资中扣费的部分也不能忽略掉，员工都是有权利知道自己工资信息的。

　　工资条的发放情况

　　工资条正常工资除以22日只能计算出一个大概的平均值，员工还是要知道自己的工资条全额信息内容的。那么也可以通过壹人事来制作电子工资条，这样生成的工资条内容都是符合我们需要的，而且也可以及时将工资条发放给每一个员工，这样在线发放工资条和核对也很简单。