工资条是不是必打？直接发电子版不行吗？

　　以前我们拿到的工资条基本上都是纸质的，公司的财务部门计算好了工资之后，也要打印两份工资条，一份发给员工，另一份是需要签字的。不过很多公司可能规模不是很大，一般也都是不发工资条的。那么工资条是不是必打？能不能只发电子版的工资条呢？

　　工资条必须要发吗？

　　不管如何发放工资条，肯定还是要让员工知道自己的工资明细情况，并且要确定好没有任何的问题才行。工资条是不是必打？可能有很多公司都是发电子工资条，其实没有纸质工资条是没有问题的，但是必须要让员工知道工资条的信息内容。如果没有发工资条，员工也有权利知道自己的工资条明细等。

　　工资条电子版有保障吗？

　　现在有很多软件都是可以群发工资条的，电子版工资条也都是一一对应了各项工资的费用，其实不管是纸质工资条还是电子工资条都可以使用。但是要特别注意如果不是打印版，那么是需要员工有反馈的，就是要确定好本月发放的工资大家都是认可的，没有任何的问题才行。一旦真的出现了工资发放方面的一些问题，那么还是要及时进行处理的。

　　工资条是不是必打？其实不管如何进行工资条的发放，建议每个月还是要发工资条给员工。一旦工资条信息出现问题，也可以当月直接进行处理，可以避免很多问题的产生。而且电子版的工资条也可以直接保存电子签名，这样后期也都是可以作为工资发放凭证使用的。