提供给员工工资条方式有几种？

　　发放了工资之后还是要将工资条发给每一个员工，这样员工能够确定好自己的工资组成情况，也可以核对一下工资是否能正确发放。现在一般都是用电子工资条，当然纸质工资条也可以使用，不过提供给员工工资条方式有哪些呢？哪种方式比较简单呢？

　　纸质工资条

　　因为工资条还是要由员工来确定好信息内容，并且要签字的，那么还是要特别注意好工资条的整合。一般用Excel生成工资条之后，打印好两份工资条，一份可以直接裁剪成纸条，发放给员工，另一份就是员工工资发放确认之后，然后由员工签字、HR备案使用的。

　　电子工资条

　　提供给员工工资条方式多数还是用电子工资条，毕竟日常也都是用Excel来计算工资条，那么直接生成电子版工资条会相对简单一些。可以直接删除掉工资表中一些公式、信息等，然后只留下需要发放给员工的工资条信息内容。这样就可以直接使用电子版的工资条。

　　电子工资条的发放

　　如果是采用了电子工资条的方式发给员工，那么可以直接利用Outlook，这样可以将工资条发放到每一个员工的email中。或者是直接通过壹人事在线生成电子工资条，这样也可以直接利用壹人事发放工资条，这样可以将工资条发到每一个员工的短信、微信或者是邮箱中，这样发放工资条方便又便捷，也可以直接由员工反馈电子签名。