养老保险如何交？劳动者要注意的三大误区

　　 根据我国的劳动法及社会保险法的相关规定，劳动者和用人单位建立劳动关系后，就应当按月缴纳社会保险费。注意，这里的“应当”就是“必须”的意思，缴纳社会保险费是强制的。社会保险包含五大保险，其中之一就是养老保险。然而在实际工作中，不少劳动者对缴纳养老保险存在以下三大误区。

　　 误区一、养老保险费缴纳十五年就可以，如果继续缴费就是浪费

　　 造成这一误区的主要原因是我们养老金的领取条件。根据目前城镇职工养老保险的领取条件，男性满60周岁，生产服务岗位的女性年满50周岁，技术管理岗位的女职工年满55周岁。除此之外，就是要求养老保险缴费年限满15年。注意这里的要求是年限是满15年，并不是只能是15年。再从我们养老金的计发办法来看，其中的基础养老金就是和缴费年限相关的，每缴费满一年，发放上年度本地职工月平均工资的一个百分点。可见，缴费时间越长，基础养老金金额越高，以后退休后的待遇也越高。

　　 误区二、按照最低缴费基数缴费，对以后退休待遇没有影响

　　 在我们职场上，也有不少企业为了节省费用支出，为员工缴纳养老保险费时，选择政府部门规定的最低基数作为职工的缴费基数。其实，这个是违反我们社会保险缴费的相关规定的。以上海地区为例，职工缴纳社会保险的缴费按照职工进用人单位后首月全月工资作为缴费基数。比如一劳动者进公司第一个月的工资是一万元，那么他的缴费基数就是一万，而不能选择政府规定的最低缴费基数。基数高了，缴费额就高了，劳动者账户里的金额就越来越多。根据我们的养老金计发办法，个人账户养老金金额越高，以后退休后的待遇也越高。

　　 误区三、把缴纳养老保险的钱存银行，也比缴纳职工养老保险合算

　　 老有所依，是不少劳动者的愿望。因此，不少劳动者平时习惯储蓄，甚至认为缴纳养老保险的钱和自己将来能够领取的钱相比并不合算。众所周知，银行的存款利率基本是固定的，是带有商业性质的。而我们的职工养老保险是政府部门主导的，是具有公益社会性的。即使将来老龄化严重，养老基金不足以支付时，我们的相关部门还会从财政等其他收入予以保障。为了保障职工退休后的生活水平，最近十多年，我们的政府每年都在为退休职工增加养老金。此外，退休职工的养老金每月固定发放，终身领取。这点，也是和银行储蓄有着本质的区别。

　　 总之，职工养老保险可以保障我们职工的基本生活。作为劳动者，首选的应该是我们的职工养老保险。权利和义务是相等的。只要我们合法合规地参加养老保险缴费，以后退休后的待遇也能得到一定的保障。