工资发放时间规定

工资发放时间规定

一、工资发放时间规定

《

中华人民共和国劳动法

(2018修正)

》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行

规定

》

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、加班费如何计算

1.

工作日加班费的计算方式：月工资

÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

2.

双休日加班费的计算方式：月工资

÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

3.

法定节假日加班费的计算方式：月工资

÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

三、节假日加班工资发放相关规定

《

中华人民共和国劳动法

(2018修正)

》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

正常工作时间

工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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