在公平竞争秩序环境下企业如何保护商业秘密

　　【答】商业秘密保护需要规范，建议企业从以下几方面加强重点岗位员工保密管理：一是企业在招聘时，应对重点岗位的员工进行全面考察，包括工作能力、道德品行等。在员工入职签订劳动合同及保密协议时，企业应在保密协议中约定竞业限制条款，告知其保护企业商业秘密的重要性以及泄露商业秘密可能导致的严重后果。二是定期组织与业务相结合的保密宣教培训，增强员工在掌握保密知识技能时严格遵守保密制度；三是强化监督管理，如组织定期检查，及时发现隐患并认真整改，从源头上遏制侵害商业秘密行为的发生。四是若有曾掌握商业秘密的员工离岗离职，双方应按约定履行，企业应尽量保证员工彻底、及时地交还工作资料等。