最新婚假、产假标准，2023年2月1日正式执行!HR速来看

2023年，婚假和产假多项标准发生了新变化，从假期的长短，到薪酬福利的发放，都有了新的调整。下面就带着大家一起看看吧！

一、婚假的变化

结婚是人生大事，随着三孩政策的调整，婚假政策也发生了新的变化，让我们先来看看各地婚究竟放几天吧！

虽然全国婚假是1-3天，但是诸如河南、新疆、山西等地都给出了至少半个月的婚假，不知道会让多少结婚的朋友羡慕呢！

新的政策还提到，再婚人士和初婚者享受同样的福利。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。大家不用担心再婚会没有假期给你们办酒席、度蜜月啦！

休婚假，不能那么随便。总的来说，一般规定员工必须一年或半年之内、一次性休完婚假，否则视为自动放弃该福利。所以，刚刚结婚的朋友一定要抓紧时间把婚假休够，否则过时不候哦！

二、产假和陪产假的变化

河北、内蒙古、浙江、陕西四地的产假，随着二胎三胎的出生而递增。这既是对生育政策的倾向性举措，也是出于对孕妇恢复的人性化考虑。我们看到，西藏和吉林的产假高达365天，广西的假期虽短却也有148天，全部高于全国98天的基准值。

产假在变化，陪产假也在变化。虽然全国没有出台有关的陪产假制度，然而各地人从化地推出陪产假，让父亲能更好的照顾生产完的妻子和刚出世的孩子。江西、安徽、甘肃等地的新手爸爸有一个月的产假，陕西更是给生三孩的父亲追加了10天假期。

不断调整的婚假和产假，各位HR要赶紧收好哦！

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