劳动合同期满应注意的问题

　　【答】在合同期满后一年内可以与劳动者终止劳动关系。劳动合同期满后，在未签订新的书面劳动合同情形下，双方之间形成的仍然是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。”但是，如果用人单位在合同届满后一年仍未与劳动者续签书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，此时，用人单位不再享有劳动合同任意终止权，非法定事由无权终止双方之间的劳动关系，否则构成违法解除，需承担违法终止劳动关系的责任。