几种特殊情形下的加班及其工资支付规定

　　【答】通常情况下，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以在《中华人民共和国劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。但存在下列情形之一的，法律允许用人单位延长员工工作时间不受上述规定：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的健康安全和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; （四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。如果用人单位因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，用人单位可以依据合法有效的规章制度进行处理。