服务期及服务期违约有关规定

　　【答】违反服务期约定，是指劳动者在服务期内解除劳动合同，不再履行劳动合同义务。违约金的数额按照双方在服务期协议或者劳动合同中的约定履行，但约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用，也就是说用人单位提供的专项培训费用与约定的服务期是相对的，违反服务期约定的违约金最高限额即为用人单位提供的专项培训费用。如果服务期已经履行了一部分，则应当相应扣减违约金。劳动者违约时支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。如培训费用10万元，服务期10个月，则每月分摊1万元；如果已经履行5个月，则违约金不得超过尚未履行5个月服务期所应分摊的5万元培训费用。