生育津贴怎么计发差额给员工？
来源：壹人事
阅读量：1289
时间：2023-02-14
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关于生育津贴怎么计发差额给员工？这个问题，不同的人看法不一样，下面推荐几个优质的回答，大家可以参考一下！优质回答推荐
生育津贴补差计算公式？
因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天（计薪天数）为标准来计算日工资。
生育津贴差额计算公式主要有以下两种方法：
1、差额部分=（职工月工资-单位月平均缴费工资）÷30×产假天数
即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。
2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数
