浦发银行回应网传“降薪”→

  5月11日，网传浦发银行子公司一员工“降薪”诱发集体事件的图片引发广泛关注和议论。当日浦发银行对金融时报记者表示，网传图片系两起独立事件。

  其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。

  其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

  浦发银行发布的2022年年报称，薪酬政策与该行发展战略、经营计划、企业文化相一致，与公司治理要求和行业监管要求相统一，坚持“支撑战略、激励人才、市场导向、结构清晰、绩效导向、约束并重”的薪酬管理原则。

  报告期内，母公司计提职工薪酬总额 264.92 亿元，受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员，合计 61599人。人均薪酬较上年略有下降。根据浦发银行2021年年报，报告期内，母公司计提职工薪酬总额 260.73 亿元，受益人为本行正式员工及其他从业人员，合计 60406 人。

  2022年，浦发银行经营效益稳中略降。年报显示，报告期内，浦发银行实现营业收入1886.22 亿元，同比减少23.60 亿元，下降 1.24%;实现利润总额 561.49 亿元，同比减少 29.22 亿元，下降 4.95%;归属于母公司股东的净利润 511.71 亿元，同比减少 18.32 亿元，下降 3.46%。平均总资产收益率(ROA)为 0.62%;加权平均净资产收益率(ROE)为 7.98%，成本收入比为 27.89%。