员工上班期间在厕所摔骨折，是否能认定为工伤？

  6月2日，四川某模具公司职工张某来电咨询称，今年5月12日上午10时许，他在上班时从生产车间去厂区内的厕所如厕，由于当天刚下过小雨，厕所内有积水，他不慎摔倒在厕所，导致左腿骨折。后去医院治疗，医生表示，需居家休养3个月，期间定期上医院检查和吃药。张某问，上班期间去厕所如厕时摔成骨折，能否能认定为工伤?

  就张某咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所主任律师王英占。王律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第一款之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。上厕所虽是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分。

  同时，根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”该项规定中“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工从事准备性工作遭到的事故伤害，比如临时解决合理必需的生理需要时因意外造成的伤害，喝水、上厕所等均系劳动者必要的、合理的生理需求。劳动者在此期间受伤的，应当认定为工伤。

  因而，王律师认为，张某上厕所时遭受的意外伤害属于工伤，张某可要求公司申请工伤认定，在公司不申请的情况下，张某可自行申请。

  记者向晓文