智联招聘：当前企业数字化转型已开启“深海竞速”

  新京报贝壳财经讯(记者陈维城)7月19日，在2023中国互联网大会上，智联招聘集团信息技术部副总裁张春日提到，当前企业数字化转型已开启“深海竞速”，数字化手段能够有效助力企业升级人力资源管理，组建高素质数字人才团队。

  自去年底ChatGPT横空出世以来，人工智能技术应用热潮连番掀起，此次展会上，智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》，洞察了过去五年来人工智能对我国劳动力市场的影响及现阶段职场人对人工智能的认知程度及应对方式。

  数字技术已然影响到人力资源管理格局，《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》显示，过去五年，人工智能技术替代人工的初步趋势已显现，近7成职场人已经尝试过大型语言模型类AI工具，5成认为AI将替代自己工作。人力资源服务领域也将由此继续进化，在AIGC技术的加持下，企业招聘自动化程度将大大提升。

  紧跟人工智能技术趋势，智联招聘推出多个AI应用产品，现场展出“模拟面试间”及“AI易面”两大AI产品。张春日表示，智联招聘以数据标签体系助力供需双方精准互推;以直播招聘、AI易面等视频化产品助力企业高效、精准揽才;通过专业的人才测评工具帮助企业锁定复合型数字精英。

  除了技术应用成果，智联招聘还带来了“中国就业市场在线大数据”，宏观展示了上半年就业环境与趋势。据智联招聘《2023年二季度人才市场热点快报》，2023年二季度，专业服务/咨询、互联网/电子商务行业招聘需求占比位居前两位，医药/生物工程招聘职位数占比跃升至第五位。

  编辑 赵方园

  校对 柳宝庆