公司发电子工资条合理么？员工有意见吗？

公司发电子工资条合理么？员工有意见吗？

如果之前没有接触过电子工资条，首次收到公司发放电子工资条的话，肯定会有疑问，比如说不知道公司发电子工资条合理么？也不知道如果自己的工资有错误，电子工资条是否可以当作是凭证，然后进行更改。既然有疑问，大家就一起来解决，一起来看看到底这种电子工资条的应用是否合理吧！

法律层面来看

在法律层面来回答公司发电子工资条合理么的问题，答案肯定是合理的。因为不管是电子工资条还是纸质工资条，作用都是一样的。所以如果企业选择使用电子工资条的话，没有任何问题，如果工资计算出错的话，电子工资条也可以当作是凭证。

实际操作来看

在实际操作方面，电子工资条只是把纸质材质转变成为了电子版本。而且实际使用过程中，这种电子工资条的查询更加方便和快捷，而且不局限任何时间和地点，只要员工有查询需要，都可以查询，甚至可以查询到自己之前的工资明细。

目前市场来看

现在很多企业都已经转变开始使用电子工资条，像壹人事平台就拥有了很多大品牌以及企业客户。所以从市场的角度来看，目前关于电子工资条的应用以及使用都非常的广泛，大家有需要的话就不用犹豫了。

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