人事外包服务对接流程都有哪些？

人事外包服务对接流程都有哪些？

确定跟人事外包服务平台建立合作关系以后，紧接着就要推进人事外包服务对接流程了。那么具体如果要跟人事外包服务平台进行对接的话，具体的服务流程都有哪些呢？一起来看看吧！

确定服务内容

因为人事外包服务可选择性有很多，比如说代发薪资服务、代缴社保服务、社保账户托管服务等。惬意客户在人事外包服务对接流程时，要先确定自己公司需要的人事外包服务有哪些，不同服务流程不一样，然后再来进行详细的对接。

确定员工人数

在人事外包服务时，员工人数不一样，服务价格收取也不一样。详细报价可以点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，然后咨询具体的服务人员以及报价人员。另外，除了要确认员工数量以外，还要提供员工的详细信息，以确保后续人事服务提供的基础。

确定合作协议

服务内容以及员工数量和资料都确定完成以后，就可以直接签署专业的人事代理服务协议了。注意，不管是跟哪一个平台合作，这个协议都必须要提前签署，这样对双方都是一种保护，也让人事外包服务变得更加合理合法。

以上就是人事外包服务对接流程了，如果企业客户需要人事外包服务的话，就按照上述中的三个流程进行对接。相信有了专业人事外包服务平台后，公司的一切人事相关服务以及操作，都可以圆满解决，而且保质又保量。