人力资源外包形式有什么？

同样都是进行人事外包，但是我们也要注意好人力资源外包形式有什么。每一个公司要办理的业务类型不同，所以还是要根据公司的情况来进行人资外包，这样就可以保证好企业的正常经营，科学管理也同样都是有保证的。那么人资外包包括了哪些形式呢？

人力资源派遣的运用

人资派遣其实就是通过派遣机构根据用人单位的要求来提供相应的员工，将符合单位要求的员工派遣到用人单位，然后由员工、用人单位提供相应的服务，第三方公司只会收取一定的派工费用，并不会有其他方面的费用支出。这样公司不用自行聘用员工，都是由第三方公司来提供的。

人事事务外包的运用

人力资源外包形式有什么？人事事务外包主要就是将人事相关工作交给第三方来进行业务办理，比如员工入职手续办理、社保业务缴纳、员工日常福利等等。这些工作都是可以交给代理机构处理，壹人事可以提供全麻的人事外包服务，线上提交资料、办理手续也同样都是有所保障的。

人力资源管理外包的运用

人力资源外包形式有什么？人力资源管理的服务项目较多，比如中安品管理、培训管理、绩效管理等，还有员工的职业规划、员工管理管理等等，这些工作也可以交给第三方公司来进行业务办理。壹人事可以提供多方面的人力资源管理外包的服务，线上操作方便，办理手续也同样是值得信赖的。