人力资源外包形式有哪几种？如何进行人资外包？

同样都是与代理机构进行人资外包，因为我们选择的合作模式不同，所以服务项目上也同样都是不同的。如果要进行人资外包，那么我们还是要注意好人力资源外包形式有哪几种，选择合适的人资外包方式也有利于企业的专业管理。那么人资外包一般有几种形式呢？

人力资源派遣

因为人事部门肯定还是要管理好公司的用人情况，如果是灵活用工，那么也可以直接和第三方机构来进行合作，这牙鞥就可以直接由代理机构提供相应的员工。直接将工作人员派遣到用工单位，然后提供相应的服务，并且缴纳一定的代理服务费用即可，并不需要自行聘用专业人员。可以减少不少的费用支出，同样也可以保证公司日常经营不受到影响。

人事事务外包

人力资源外包形式有哪几种？其实多数企业还是会选择人事事务外包，直接将人事部门的相关业务交给第三方来进行办理。这样企业的人事业务都可以由代理机构办理手续，比如为企业员工进行社保代缴、工资代发、工资条制作和群发等等，与正规代理机构合作即可办理方面的人事事务外包。

人力资源管理外包

人力资源外包形式有哪几种？其实企业日常的招聘管理、培训管理等，也可以交给第三方公司来处理。壹人事线上即可提供相应的服务，除了可以进行培训、招聘，也可以进行绩效管理，同样能够进行工作分析、员工福利代发等等，办理各项业务也同样是非常方便的。