天气辣么热!上下班途中中暑能算工伤吗?

来源:壹人事 阅读量:1949 时间:2017-08-21
社群 HR社群

今年夏天,只有一个字形容。就是热热热热热热........

在这种出门五分钟,流汗两小时的天气,小编一出门秒变“水货”!

天气那么热,万一早上没吃早餐走在路上中暑了......这,能算工伤吗?(思考状.....)

哼,我起个大早兢兢业业勤勤恳恳一路高歌猛进来上班,不小心中暑了,你跟我说这不算工伤,医疗费请自费.....那我.....就去缴费....

今天我们要探讨的就是如果上下班途中中暑能不能算工伤?

根据《工伤保险条例》第三章第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;但中暑并不属于上下班途中交通事故等伤害情形;

所以,悲催的告诉大家,如果上下班途中中暑了还真不能算工伤!

看清楚了,是上下班途中哦!

哪种情况中暑能算工伤?

1、符合三工场合:工作原因,工作时间,工作地点;即在合理的上班地点,上班期间因工作原因发生事故;

2、发生事故后经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,30日内向当地社会保险部门申请工伤认定;

3、通过认定后可享受工伤保险待遇。

单纯的上下班途中中暑,是不能算作工伤的;

上下班途中受伤能认定为工伤的情况,法律中明确规定的,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类情况!

小编只有一句话,上班路上要坚强,想发生点什么事都要回到公司再说;下班路上,我也保不了你了!

如果你有任何关于社保的问题欢迎留言或者微信后台消息我们哟!

;text-indent:2em;font-size:14px;font-family:微软雅黑;background-color:#FFFFFF;"> 社保100微信公众号:shebao100

;text-indent:2em;font-size:14px;font-family:微软雅黑;background-color:#FFFFFF;"> 手机也能查社保啦!社保100手机端,基数比例一键查询:http://m.shebao100.cn

 原创声明:本文所有内容,包括文字、图片,均为“社保100”原创。转载请注明出处!


壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
河南省商丘市参保女职工生育津贴8月1日起直发个人
7
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
8
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
9
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
10
青岛:住房公积金缴存基数最新上下限发布
关闭