人力资源外包和劳务外包有区别吗？可以代缴社保吗？

人力资源外包和劳务外包有区别吗？可以代缴社保吗？

人力资源外包和劳务外包有区别吗？许多企业并不了解两者之间有什么差别，甚至觉得人力资源外包指的就是劳务外包。是不是这样呢？想要弄清楚具体是怎么一回事，我们可以通过下列的内容找到答案。

1、有着明显的区别

立即为大家介绍人力资源外包和劳务外包有区别吗？首先劳务外包服务更倾向于临时工、外包工、合同工等方面。而人力资源外包服务不同，涵盖了更广泛的人力资源管理领域，比如社保代缴、薪酬代发、员工福利等，都在人力资源外包的服务范围内。

2、减少企业的负担

弄清楚区别是什么之后，很多企业仍然处于茫然的状态中。这与不清楚怎么选择外包服务，有着很大的关系。如果企业更追求全面管理，并且想要提高工作效率以及减少负担，直接选择人力资源外包服务会更好，壹人事公司多年来为各个行业的企业提供专业服务，是理想的人力资源外包合作伙伴。点击https://user.1renshi.com/Account/Register立即注册。

3、能够稳定缴纳员工社保

是否可以通过外包服务，解决企业员工社保缴纳的难题呢？当然可以。壹人事公司的业务项目涵盖多个领域，其中就包括了社保缴纳服务。

简单看完介绍内容，既可以知道人力资源外包和劳务外包有区别吗，也会明白什么样的人力资源外包公司更值得合作。在进行选择时，企业更应该根据自身需求和目标进行综合考虑，并做出合适的决定。