人力资源外包形式有哪几种？

其实人资外包也包括了不同类型的项目，各个企业都是可以根据自己的需求来进行人资外包，将人事部门的相关业务交给第三方来处理，这样进行人事业务办理也同样都是有所保障的。那么人力资源外包形式有哪几种？如何进行人资外包比较可靠呢？

全部进行外包

人力资源外包形式有哪几种？其实多数中小企业都是要进行全包的形式来进行人资外包，将公司的人力资源管理工作交给第三方来进行业务办理。比如企业的招聘、员工福利，以及薪酬管理、社保业务办理等等，这些业务都是可以交给人力资源代理服务公司来处理。如果企业规模较小，缺乏人力资源管理经验和专业人员，那么都是可以进行人资外包的。

分包式外包服务

因为有一些公司有自己的人事部门专员，只是日常的工作量比较大，可能一个人无法完成。那么也可以将一部分的公司人力资源管理工作交给第三方公司来完成，比如招聘或者是薪酬管理、员工福利代发交给第三方来处理，其他的一些核心工作还是由公司的人事部门来处理。

海外外包的服务

人力资源外包形式有哪几种？因为有很多公司都有一些海外的工作，或者是业务公司等，那么需要选择一家有海外人资管理能力的机构合作。这样可以将外务事物都交给对方来处理，这样进行人资外包方便的同时，也同样都是有所保证的。