人力资源哪些工作可以外包？

人资外包工作项目还是比较多的，对于多数企业来讲，人资外包也是非常不错的，这样办理相关业务方便，同样也可以节省不少的费用支出，又可以享受到非常不错的专业团队管理。那么人力资源哪些工作可以外包？哪些工作可以交给第三方来处理呢？

员工招聘

人事部门进行人员管理也同样是很重要的，员工的相应招聘也是比较重要的。此类工作都是可以交给代理机构来处理，这样招聘员工和进行人事部门管理也同样都是有所保障的。

工资核算和发放

人力资源哪些工作可以外包？其实人资外包工作也包括了工资代发的服务，这样可以由第三方来进行工资核算，也可以直接由对方来进行工资代发即可。壹人事线上即可进行工资代发，工资发放速度快，到账也便于进行日常的核对。

员工福利发放

各个公司的员工福利发放也同样都是很重要的，人资外包公司也同样可以进行员工福利的方案设定，同样还可以代发员工福利。壹人事线上就可以提供多种不同类型的福利，礼品套餐丰富、价格合理，高性价比的优质礼品套餐也是非常值得大家去选择的。

社保业务办理

人力资源哪些工作可以外包？多数中小企业都是会将社保业务交给第三方来进行代办，这样即便是没有办理好社保开户手续，也同样可以为员工代缴社保，还可以进行社保开户代办、社保托管等多方面的服务。