企业为什么要人力外包？有什么作用？

现在身边的中小企业多半都是会进行人资外包，而且专业的人资外包公司也可以提供多方面的服务，有效的保证企业经营的良性运作，并且可以降低企业的基础用人成本。企业为什么要人力外包？人资外包到底有什么样的作用呢？

减少企业基础性工作

各个企业的基础性工作繁杂，并且需要耗费大量的人力和时间成本。企业为什么要人力外包？通过第三方公司来进行人资外包，就可以有效减少企业基础性的工作，能够让企业更加专注竞争力的核心工作。比如企业日常的社保业务管理，社保增减员，以及社保年审等都可以外包出去，这样既可以保证企业办理社保业务符合社保局的规定，又可以减少人事部门的工作量。

降低企业的经营成本

如果企业自行成立人事部门，招聘相应员工来从事人力资源管理，那么费用方面支出比较大，而且要考虑到用工风险一旦人事部门的员工较少，有人辞职可能就需要重新招聘和培训。但如果通过人资外包公司来进行相应的业务办理，只需要缴纳少量的代理服务费用即可，而且对方可以提供团队服务，不用担心用人风险，也可以降低企业的整体经营成本。

企业为什么要人力外包？而且按照规定，各个企业都是必须要做好社保业务的办理，还需要不定期按照相关部门的规定来进行缴费基数上报、花名册整理等等。如果没有自己的人事不能办理业务，那么不妨选择人资外包。处理繁琐的工作简单很多，同样也能够节省不少的费用支出。