人力资源外包服务与劳务派遣的区别是什么？

人力资源外包服务与劳务派遣的区别还是很大的，不管企业如何进行人资外包，总是要确定好服务项目，再去进行相关的业务办理才行。而且很多公司刚刚成立，很多部门还不齐全，那么办理相关的人资外包、劳务派遣也同样是不错的选择。那么这二者期间有什么样的区别呢？

人力资源外包服务与劳务派遣的区别其实就是在于员工签订合同的情况，人资外包其实就是企业将人事部门的相关工作交给了代理机构，然后由对方来处理相应的人资管理业务，两个公司签订合同。而如果是劳务派遣，那么员工和劳务派遣公司签订合同，并不是直接和用人单位来签订合同。所以我们还是要注意好需要办理哪些方面的业务办理，这样才能保证好我们的权益。

而且要注意如果是从公司外部寻找资源来完成公司内部的一些工作，那么就是需要进行外包，以便于扩大生产、销售、研发等方面的工作。劳务派遣一般就是人才租赁或者是人才派遣，劳动合同都是和劳务派遣许可证公司来签订的，并不是和用人单位直接签订的。所以要注意好合同的具体情况，这样办理各项业务也同样都是有保障的。

简单了解一下人力资源外包服务与劳务派遣的区别，然后通过正规机构来进行人资外包即可。也可以选择壹人事这样可靠的平台进行业务办理，代办社保、社保账户托管、工资代发等业务办理。