外包人力资源服务费怎么收？有依据吗？

外包人力资源服务费怎么收？有依据吗？

企业如果选择人力资源外包服务的虎啊，具体外包人力资源服务费怎么收呢？本身服务是有偿服务这一点大家都知道也都达成共识，但具体在收费方面，是不是有一个收费的依据或者是收费标准呢？一起来看看吧！

行业收费情况

关于外包人力资源服务费怎么收的问题，行业内在收费时，因为人力资源外包服务都是按月提供服务，所以在收费上也是按照月份来进行收费。当然，如果是长期合作客户的话，也可以选择按照季度或者是年度进行收费，支付对应费用。

详细收费标准

在具体收费问题上，要看企业客户选择的收费项目是什么，如果是代发薪资服务的话，每人每月的收费标准是十六元起步，如果是社保账户管理的话，每人每月的收费标准是二十元起步。

折扣优惠力度

收费时，如果企业需要人力资源服务的员工数量多或者是合作时间久的话，那么在原有服务报价的基础上，可以享受一个较低的折扣优惠。但如果是短期合作的话，在服务报价上就是常规报价以及常规收费标准。

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