为什么要进行人力资源外包？

多数企业暂时都无法建设一个专业又全面的人事部门，很多业务办理都比较麻烦，那么不如直接选择人资外包，这样进行业务办理也同样是有保障的。其实现在人资外包机构还是比较多的，只需要与正规机构合作即可，非核心工作都是可以交给第三方来处理的。不过为什么要进行人力资源外包？

帮助企业建立健全的人资管理体系

每一个企业都是需要进行人资管理，不过很多企业都不知道如何建立相应的体系，而且又没有专业的人事部门专员。为什么要进行人力资源外包？其实通过第三方来进行人资外包，是非常有利于企业建立一个健全的人资管理体系，代理机构可以提供相应的咨询服务，帮助企业建立、完善工作手册和岗位规范等，也可以进行员工的信息归档，还可以进行员工岗位变动方面的信息记录。

降低人资管理成本

为什么要进行人力资源外包？其实企业如果要自行聘用人事部门专员，费用方面要更高一些，而且可能很多公司一两个人事部门专员还不能完成所有的工作，那么不如直接通过第三方来进行人资外包。这样只需要缴纳一定的代理服务费用即可，费用上还是很优惠的，也可以降低惬意整体上的管理成本。

提升企业核心竞争力

为什么要进行人力资源外包？每一个企业的人事部门工作都是比较多的，其实一些一般性的工作都是可以交给代理机构来处理，这样企业的工作人员就可以直接进行核心工作的办理，可以有效提升企业的核心竞争力，也有利于企业的未来发展。