人力资源外包的特点有哪些？

人资外包是一种新型的合作形式，不少企业都会将人事部门一部分的业务交给第三方来处理，只需要与可靠的代理机构合作，人资外包还是非常便捷的，也可以为企业节省不少的费用支出。那么人力资源外包的特点有哪些？

特点1，无形性

其实人资外包和其他的合作模式是不同的，是属于两个公司之间的一种合作方式，需要签订正式的人资外包合同。但是也是属于无形性的一种合作，虽然不是看得见摸得着的物品，却对企业的发展有非常大的影响。

特点2，异质性

各个公司需要的人资外包业务项目都是不同的，所以每一个公司需要进行的人力资源外包，不会出现完全相同的服务模式。而且很多中小型企业都是将人事部门的所有工作交给第三方来处理，需要全程外包托管，所以合作方式不同，费用上也会有很大的差异。

特点3，重复性

人力资源外包的特点有哪些？实际上临淄外包也具有一定的重复性特点，主要是因为第三方人资外包公司是在重复的处理各个公司的人事部门业务，然后用人单位也需要重新核对处理结果。但是对各个用人单位来讲，重复的工作交给了第三方处理，反而提升了工作效率。

特点4，通用性

人力资源外包的特点有哪些？通用性是指每个企业都可以按照自己的实际需求来进行人资外包合作，企业可以考虑到自己的实际需求，然后再去进行业务办理。不管是中小型企业还是大型企业，都可以与人资外包公司合作。